Van denken naar doen

Als gedreven leidinggevende en HR-professional streef je naar een bloeiende, fysiek en mentaal gezonde werkomgeving.

Je bent vastbesloten om de gezondheid en het welzijn voor jouw medewerkers te bevorderen en je begrijpt de positieve impact die dit kan hebben op jouw organisatie.

Ben je op zoek naar een oplossing die aansluit bij de specifieke behoeften en doelen van jullie organisatie?

Wat merken jullie:
  • Stijgende gezondheidskosten en hoog ziekteverzuim door bijvoorbeeld stress?
  • Een verminderde betrokkenheid en afnemende energie bij je team of medewerker?
  • Lijdt je bedrijfsproductiviteit onder deze problemen?
  • Verloop onder personeel en lastig om talent te behouden?

Dit is precies waar wij jullie mee kunnen helpen.

Plan een kennismaking
Een positieve verandering? Wij bieden een sterk aanbod dat:
  • Ziekteverzuim vermindert en gezondheidskosten beheerst.
  • De mentale en fysieke gezondheid verbeterd van jullie team én van medewerkers individueel.
  • Betere betrokkenheid, meer energie en een hogere productiviteit bevordert.
  • Op maat gemaakt wordt voor jullie organisatie.
  • Deskundige, professionele begeleiding en coaching biedt

Kies voor verandering.

Plan een gesprek
Door nu te investeren, creëren jullie een werkomgeving waarin jullie medewerkers bruisen van energie en betrokkenheid. Dit vertaalt zich in betere prestaties, minder verzuim, tevreden teamleden en aantrekkingskracht op toptalent.
Ontdek ons aanbod
Waarom de keuze voor Gezondheld?
  • Coaching op individueel- als teamniveau waarbij verbinding centraal staat.
  • Een unieke combinatie van een fysiek traject met een online leeromgeving.
  • Een persoonlijke en duurzame aanpak. We bieden geen “quick fix” of een DIY programma.
  • Ons doel is om praktische, haalbare doelen te formuleren die op lange termijn effectief blijven.
  • We bieden garantie op het resultaat.
Door deze aanpak staan we meer dan 100% achter de haalbaarheid van onze programma’s.
Over Gezondheld

Ontdek hoe we samen aan de slag kunnen gaan.

Of plan een gesprek

Individueel coachtraject

Vitaliteitsprogramma

Workshops

Succesverhalen

Gijs de Veer

Vitaliteitsprogramma

“De module Focus heeft me dat kleine “o ja” momentje gegeven met de tip om mail en Teams uit te schakelen als ik me ergens op wil concentreren. Dat scheelt erg veel.

De groepsdynamiek was sterk en de challenges die we zijn aangegaan leefden enorm.”

Marvu Food processing equipment

Vitaliteitsprogramma

“We hebben gedurende vier maanden samengewerkt met Jan om de vitaliteit binnen ons team te versterken. De collega’s die deel hebben genomen gaan nog steeds iedere pauze wandelen en door met de eigen challenges. Daarnaast hebben alle collega’s stappen richting de eigen doelstellingen gezet. De meetresultaten spreken voor zich.”

Ankie van Boxtel

Vitaliteitsprogramma

“De begeleiding en coaching van Jan in combinatie met de online modules was fijn en goed. Op mentaal vlak heeft het me persoonlijk veel opgeleverd, met name mijn focus is erg verbeterd door de praktische tips. Het programma is laagdrempelig, de challenges zijn erg leuk en goed, wat een fijne groepsdynamiek heeft gecreëerd.”

Kinderopvang De Verbinding

Tweedelige workshop 

“Jan is helder in zijn communicatie. Hij weet waar hij het over heeft, geeft duidelijke uitleg en wisselt goed af tussen theorie en praktijk. Nuttige workshop waarbij je zelf aan het denken wordt gezet en ook echt met doelen aan de slag gaat!”

Digitale Bazen

Workshop 

Met het bedrijf Digitale Bazen hebben we een erg interessante workshop van Gezondheld Jan gehad. We hebben met het team gekeken hoe we het werkgeluk kunnen verhogen. Goed om dit te delen binnen het team met directe actie punten. Het was Top!

Koninklijke Ahrend

“Bij Koninklijke Ahrend beschouwen we vitaliteit als één van onze belangrijkste pijlers. Jan zijn workshops zijn leuk, laagdrempelig, interactief, en sluiten perfect aan bij ons Ahrend Vitality programma. Jan is een flexibele partner die openstaat voor samenwerking en maatwerk, en we waarderen zijn professionele en toegankelijke aanpak”.

  • Mike Oosthoek – HR Officer