Het vitaliteitsprogramma
Juist nu streven jullie naar een vitale en gezonde werkomgeving voor al jullie medewerkers.
Wellicht hebben jullie al een stap gezet op het gebied van vitaliteit, maar is dit niet doorgezet.
Of jullie begrijpen het belang van gezondheid en welzijn voor jullie medewerkers, maar zoeken naar een duurzame oplossing die echt aansluit bij de unieke behoeften en doelen?
Jullie willen nu echt een blijvende impact maken, maar vinden het lastig om dit op een effectieve manier vorm te geven.
Plan een kennismakingAls één of meerdere punten herkenbaar zijn, dan biedt Gezondheld precies aan wat jullie nodig hebben.
Productieve medewerkers die hun werk met focus en energie uitvoeren.
Minder verzuim betekent minder verstoringen in de workflow en kostenbesparingen.
Betrokken medewerkers voelen zich verbonden met de organisatiedoelen, wat leidt tot een hogere tevredenheid en loyaliteit.
Een vitale organisatie straalt aantrekkingskracht uit naar potentiële nieuwe medewerkers.
Een cultuur waarin stress wordt verminderd en medewerkers zich ondersteund voelen bij het omgaan met uitdagingen.
Een organisatie die op lange termijn blijft groeien en bloeien. Vitaliteit is essentieel voor de veerkracht van de organisatie.
Een goede balans tussen werk en privé, wat de tevredenheid en het welzijn bevordert.
Waarin medewerkers gedijen en samenwerken
Meetbare resultaten en gegevens om de effectiviteit van het vitaliteitsprogramma te evalueren en aan te passen.
Ons paradepaardje: een duurzaam op maat gemaakt vitaliteitsprogramma die inspeelt op de unieke behoeften van jullie organisatie en medewerkers.
“Dit programma heeft me geholpen om een stap in de goede richting te zetten. Ik eet gezonder, beweeg meer en dit ga ik zeker vasthouden!”
“Met kleine stapjes naar een gezonder leven. Dankzij het programma ben ik veel bewuster bezig met voeding. Mijn drang om te snacken is afgenomen, ik eet gezonder en heb hierdoor meer energie.”
“Ik ben me bewuster geworden van mijn dagelijkse ritme. En hierdoor vooral mijn eetpatroon verbeterd en ben ik meer gaan bewegen.
Door middel van het stellen van haalbare doelen heb ik in een kort tijdbestek toch het resultaat behaald wat ik wenste. Het waren vooral ook leuke bijeenkomsten!”
Een actief programma van 3 maanden, met daarna nog 3 maanden nazorg.
1 – Activeren
Met een enthousiaste campagne gaan we zoveel mogelijk medewerkers klaarstomen om deel te nemen aan het programma.
2 – Kick-off met deelnemers
De aftrap van het vitaliteitsprogramma! Een energieke kick-off vormt het startsein van het programma met hierin o.a. een “held-check”, uitleg over het programma en werkvormen om iedereen te motiveren.
3 – Online leeromgeving en coaching
Jullie medewerkers starten met een introductiemodule. Naast uitleg over vitaliteit en gezondheid gaan de deelnemers een eigen doel formuleren waar ze aan willen werken. De module wordt afgesloten met een coachsessie. Hierna gaan de deelnemers aan de slag met een online module die past bij het geformuleerde doel en is er nog een coachmoment.
4 – Challenges en live bijeenkomsten
Samen met alle deelnemers organiseert Gezondheld energieke challenges en workshops op locatie om de bewustwording en motivatie te vergroten en het groepsgevoel te versterken. Iedere maand een nieuwe challenge die jullie medewerkers zelf bedenken zorgt voor leuke uitdagingen!
5 – Held-checks
Tijdens de kick-off, tussentijds en aan het einde van het programma vinden de zogenaamde “held-checks” op locatie plaats. De fysieke en mentale status wordt van iedere deelnemer gemeten. Deze uitslagen geven sturing per deelnemer voor het programma en geven ook het effect van het programma weer.
6 – Eenmaal een Gezondheld….
Altijd een Gezondheld. We bouwen tijdens de eindevaluatie aan een voortgangstraject en bieden een maandelijkse nieuwsbrief om ontwikkeling te blijven stimuleren.
Wat Gezondheld onderscheidt, is onze unieke combinatie van fysieke en online trajecten, zowel voor het hele team als voor de individuele deelnemers. We streven ernaar om een werkelijk duurzame impact te creëren en daarbij begrijpen we de diverse behoeften binnen jullie teams. Ons doel is om jullie organisatie te helpen bij het formuleren van praktische en haalbare doelstellingen die op de lange termijn effectief blijven.
We hechten veel waarde aan coaching, zowel op teamniveau als individueel. Daarbij geloven we sterk in de kracht van een persoonlijke benadering en het stimuleren van samenwerking tussen deelnemers. Het is juist deze interactie die een blijvende impact gaat maken.
Gezondheld zorgt ervoor dat jullie organisatie de ondersteuning en begeleiding krijgt die nodig is om de gezondheid en vitaliteit van jullie team te verbeteren op een manier die écht het verschil gaat maken.
De investering per medewerker bedraagt €500 exclusief BTW.
